כיצד לכתוב (לחבר) קורות חיים למשרה - 5 עקרונות של אוסף + דוגמאות, תבניות וטפסים מוכנים

שלום, קוראים יקרים של מגזין RichPro.ru! במאמר של היום, נספר לכם כיצד ליצור קורות חיים למשרה, וגם לתת דוגמאות מוכנות וקורות חיים לדוגמה (טפסים, תבניות) שניתן להוריד בחינם בפורמט מסמך. ולערוך אותם כך שיתאימו לצרכים ולתנאים שלך.

אחרי הכל, החיפוש אחר עבודה חדשה תמיד קשור לשינויים בחיי האדם. לכן חשוב מאוד לדעת לכתוב קורות חיים בצורה נכונהכלומר, להרכיב אותו בצורה מיומנת ועקבית, מכיוון שיש לו מספר תכונות שצריך לצפות בהן בשלב היצירה.

קרא את המאמר שלנו בו אנו מספקים גם תבניות מוכנות, טפסים ודוגמאות מוכנות שניתן להוריד ללא עלות.

✔ מישהו עובר את התקופה הזו בצורה די פשוטה, מחשיב אותה כשלב הבא בקריירה שלו, אבל עבור מישהו המצב הזה קשור אליו עצבים, רגשותכבד מצב כלכלי ו מצב התחרות בין מחפשי עבודה.

לכל מי שמתלבט מסוגיית ההעסקה יש 2 דרכים החלטותיו.

לעתים קרובות אנו פונים לשלנו מכרים, לקרובי משפחה, לחברים, מצפה מהם עזרה בעניין דומה, בהנחה שהמעסיק הפוטנציאלי ממוקם במקום. זה קל יותר, מכיוון שההמלצות שניתנו על ידיהם למועמדות שלך הם כבר בסיס לתשובה חיובית. אך למרות היתרון המשמעותי, הצד האחורי הוא שאתה נושא באחריות רבה, ובמקרה של תקלות במקום העבודה, העמיד את מי שייעץ לך בסיכון.

חשוב! חוות דעתו של הראש במקרה זה יכולה להוביל לא רק לקנסות או נזיפה, אלא גם לפיטוריהם של שני העובדים לאחר מכן.

Method שיטה שנייה פתרון נושא התעסוקה הוא חיפוש רגיל בו משתמשים עיתונים, טלוויזיה ו סוכנויות גיוס. מדובר בהליך ארוך מאוד, הכרוך בצורך להוכיח את רמת הידע והכישורים שלך, כמו גם לנצח במאבק נגד מועמדים, כשהוא מחזיק בתפקיד פנוי.

כמובן שתוכלו לבקר מייד האינטרנטלקנות מדיה מודפסת ולהתחיל לרשום מספרי טלפון, להתקשר לכל אחד ואז לחכות לתשובה ההפוכה, עם הצעה להשתתף בראיון. אבל טקטיקה זו שגויה מיסודה. אגב, כתבנו על היכן ואיך למצוא עבודה חלומית במאמר קודם.

כדי להציע לעצמך כעובד חשוב, עליכם ליצור תמונה נכונה, להסיר מידע מיותר ולשים לב לאיכויות ההכרחיות לפנוי. הדרך הבטוחה ביותר היא זוהי כתיבת קורות חיים.

יש להבין כי מחלקת כוח האדם של כל ארגון מתחילה בבחירת עובדים בדיוק ממסמך זה שנשלח בדואר.

כשמתחילים לכתוב (לכתוב) קורות חיים, שימו לב למספר תכונות שיעזרו לכם לבצע את זה אינדיבידואלים, מוכשרים ומורכבים נכון. לשם מה נועד?

ראשית, עובדי מפעל כלשהו במהלך היום ממיינים מספר עצום של מכתבים מהמועמדים, ומרווח הזמן שהוקדש לצפייה בהם הוא כ 2-3 דקות. זו בדיוק התקופה שניתנת לך כדי לעניין את מועמדותך.

שנית, השקפתו של קצין כוח האדם מכוונת כמעט תמיד למצוא את התכונות החשובות ביותר, לכן שימו לב במיוחד לסלקטיביות שלכם, נסו לציין בבירור את התכונות התואמות את המיקום העתידי.

ושלישית, המשימה שלך היא לעבור לשלב השני, כלומר להגיע לראיון. רק קורות חיים כתובים היטב הם המפתח לפגישה עם המעסיק, מה שאומר שאתה צריך לעבוד קשה.

מתוך מאמר זה תלמדו:

• מהו קורות חיים ולשם מה נועד;
• כיצד ליצור קורות חיים למשרה - העקרונות הבסיסיים של קומפילציה של קורות חיים;
• תכונות של כתיבת קורות חיים;
• שקול דוגמאות, דוגמאות, תבניות וחדש טפסים שניתן להוריד בקלות.

1. כיצד לכתוב קורות חיים - 5 עקרונות לכתיבת קורות חיים 📝

קיים 5 עקרונות בסיסייםעמידה בה מבטיחה לך תוצאה חיובית. נסה להיצמד אליהם כשאתה מתחיל לנסח מסמך ובדוק אם כל אחד מהם לפני שאתה שולח אותו למשרד.

בואו נשקול כל אחד ביתר פירוט כדי להבין למה לשים לב.

עקרון 1. אוריינות

לא מן הנמנע כי כמומחה כבר התקיימת תקופה ארוכה ויכולת להגיש בבטחה את מועמדותך, מתוך הבנה שרמת ניסיון כזו, מיומנויות נרכשות והיכולת למצוא קשר משותף עם הצוות רק יעזרו בחיפוש מוקדם, אך הנה הכישלון, אין כמעט תשובות לרזומה שנשלח מגיע. אז אולי כדאי לבדוק שגיאות..

מנהל גיוס - זה האדם שמסוגל לקבוע במבט פשוט את בורותך. בהתחשב בתדירות בה עובר התיעוד, בתהליך קריאת העיניים פשוט "נאחזים" בשגיאות הכתובות, במיוחד אם הם נמצאים ממש בתחילת המשפט.

אפילו כל היתרונות העצומים ביותר פשוט נמוגים לפני חוסר היכולת ללמד את עצמו. כדי להימנע ממצב כל כך מעצבן, נסה למצוא תוכנית באינטרנט שיכולה להציג את הטקסט שלך על ידי איות ואפילו פיסוק.

אם בכל זאת יש לך ספקות, קרא תחילה את קורות החיים האלה לחברים ואז בקש מהם לבדוק אותה באופן חזותי. זה טוב אם לאנשים כאלה יש חינוך מיוחד. כשאתה מתכנן ליצור מסמך בשפה זרה, אתה צריך להיות כל כך בטוח ביכולות שלך, עד שלא קורים מצבים לא נעימים, מכיוון שמכתב אחד שנכתב בצורה שגויה יכול לשנות את משמעות המשפט כולו. אנו ממליצים לקרוא - "כיצד להגביר את ההערכה העצמית והביטחון העצמי?"

כל כך לא מתוכנן "גופיות"לעתים קרובות מאוד מובילים לעובדה שהעבודה שלך נמצאת בפח. באופן אידיאלי, כמובן, עדיף לתת גרסה מוכנה של המסמך לדובר שפת אם אמיתי לצורך אימות.

עקרון 2. תמציתיות

זהו עיקרון חשוב שעוזר לך ליצור את טקסט קורות החיים שלך 1-2 עמודיםזה הסטנדרט להכנת קורות חיים.

יש להבין כי גם התרגול הכי מוסמך שיצאת לחו"ל אינו מהווה סיבה להצגה מפורטת כלל וכלל. מנסים להציג את עצמם מהצד הטוב ביותר, המועמדים רואים את זה מתאים תיאור מפורט לגופו.

רבים, המדמיינים עצמם מומחים ברמה גבוהה, מציינים מספר עצום של תפקידים שבוצעו במקום עבודתם הקודם, ומסבירים בהדרגה כיצד הצליחו להעלות לחברה כמה תפקידים, ואז נותרו מפוטרים.

אולי זה כך, אבל הפרטים האלה מעייפים מאוד, והסיפור שלך יהיה מעניין רק עד העמוד השני. לאחר שלא הגיע לנקודה, המנהל פשוט יניח את העבודה הזו בצד, בהתחשב בכך שלא נכון לבזבז את זמן העבודה שלו בזה.

באופן ברור וברור, ללא יותר מדי מידע, הציגו את עצמכם כמומחים, קבעו את זמן ההדרכה, ניסיון בעבודה ורק את אותם כישורים התואמים את המשרה שנוצרה. המשימה שלך היא לקיים פגישה בראיון. זה שם, עם ניתוח מפורט של המצב, אתה יכול לחבר סיפור על כל היתרונות.

אבל אל תיסחף, גם אתה לא צריך לשבח את עצמך.

אנו ממליצים גם לקרוא: "כיצד להתנהג במהלך ראיון - שאלות ותשובות לראיון בעת ​​ההעסקה"

עקרון 3. קונקרטיות

המהות של לימוד קורות החיים שלך היא 2 דקות לקבוע האם אתה מתאים למשרות פנויות. עובדי סוכנויות גיוס רבות מסתכלים לעיתים קרובות על המסמך ומציין את המומחיות בה הוכשר המועמד, תקופת העבודה, משך השירות וסיבת הפיטורים.

אם פרמטרים אלה מתאימים, המחקר יהפוך למפורט יותר. לכן חשוב להזין רק מידע ספציפי, בלי להעמיס עליה הפרסים, היתרונות, הבונוסים שלך.

ניתן להבהיר זאת בסעיף "הערות". נסה לציין את התאריכים, את שם המומחיות, את מרווח העבודה, את מידת ההסמכה ללא נתונים באילו דרכים הגעת לתוצאה, וכמה זמן היית צריך להקדיש למימוש עצמי.

קורות החיים שלך זו לא ביוגרפיה, שחשוב למנהיג בתקופת ההעסקה. בבסיסה זהו דו"ח קצר על שלבי פעילויות החיים הקשורים לרגעי עבודה. גדעו מייד את כל המידע שאינו קשור ישירות לפנות המצוינת, זה רק מעמיס על חוות דעתכם.

יש להבין כי יצירת קורות חיים יחידה להצעות שונות אינה מומלצת. למרות שלמקצוע של מזכירה ולתפקיד עוזר מנהל יש בסיס דומה במקצת, הפונקציונליות שתציין תשתנה מאוד. נסה להגיד את מחשבותיך בצורה ברורה וברורה.

עקרון 4. סלקטיביות

עקרון זה נובע למעשה מהקודם. כאמור, אין צורך להתאים את כל הידע והכישורים שלך למסמך אחד. נסה להציג תחילה קורות חיים דומים שפורסמו באינטרנט על ידי משתמשים אחרים.

ציין אילו תכונות מתוארות במיוחד באופן ברור ומדוע המועמד רואה לנכון להסתמך על חזון כזה של עצמו כמומחה. אולי שיטה זו תאפשר לך לחבר בצורה מדויקת יותר את המופע שלך.

נתח את מסלול חייך ובחר רק בנתונים החשובים במיוחד למיקום הנתבע. שים את עצמך בנעליו של מנהל משאבי אנוש. במה הייתם מתמקדים מלכתחילה?

עקרון 5. כנות ורלוונטיות

עיקרון זה מוערך ביותר. הרצון שלך להפוך את עצמך למומחה ברמה גבוהה יותר עשוי להוביל לתוצאות עצובות. ארגונים רבים מעדיפים להעניק פונקציות חיפוש לצוות שירותים מיוחדים ו סוכנויות כוח אדםוזה אומר שלפני השיחה עם המנהיג עליכם לעבור שלבי ביניים בהם כל אחד יכול להפוך לרגע של אמת.

גם אם אתה משוכנע באופן גרוע שכתיבה, הסר את המידע הזה. ידע שטחי בתוכניות, יכולת לבצע רק חישובים מקדימים, הכרת שפות זרות עם מילון - זה לא אינדיקטור להישגים שלך.

לאחר הדגשת הכיוון הזה, עליכם להוכיח כל מילה כתובה. לפיכך, לפני כתיבת קורות חיים, בנוסף לנתונים הכנים שצוינו, סקור את המסמך שנוצר לקבלת מידע עדכני. חשוב גם שירצו לבדוק את זה. כמובן שמפעלים הפועלים ברמה המקומית אינם מציבים דרישות כה מחמירות, וחלק מהמשרות הפנויות אינן כרוכות בשיחות מסוג זה.

ארגונים אזוריים רבים, וביתר שאת מבני המדינה, עובדים על עיקרון מיוחד. לא רק נתונים מאושרים, אלא אפילו מכתבי המלצה חשובים שם. זו הסיבה שכל הגזמה שלך תהפוך לאירוע לאימות. אפילו ראיון עבודה פשוט ביותר, המאשר את ההונאה שלך, יביא הרבה רגשות שליליים, וישאיר טעם לוואי לא נעים.

2. 3 כללים למילוי קורות חיים tips + טיפים

כמובן, כל מבקש רוצה שהעתק הרזומה שלו יהפוך אינדיבידואל ו הכה בראש השולחן.

ישנם כמה כללים המאפשרים לך להכין מסמך וטריקים קטנים כראוי שהופכים אותו שלא כמו מועמדים אחרים.

ראשית, יש לקחת בחשבון את הסטנדרטים שאנשי מומחי אנוש רגילים.

כלל מספר 1. נייר

יש להדפיס את הגרסה המוגמרת של המסמך שלך רק על נייר עבה לבן. ראשית, זה מדבר על הגישה העסקית שלך למציאת עבודה, ושנית, גיליון כזה נוח יותר להרגיש כשנוגעים בו.

עדיף להשתמש במדפסת לייזר. הדיו שלו עמיד יותר בפני שחיקה ואינו מקבל ידיים מלוכלכות.

חשוב להביןשהטקסט שכתבת שיכול לעניין אותך יועבר לצפייה מחלקות שונות, להכניס תיקיות, העתק למקריםאולי ייסרק או פקס, ונייר רקמות רכות ירכשו מהר מאוד מבט בלתי ניתן לייצוג.

כתוצאה מכך, לאחר שנפל לידי ראש המפעל במצב זה, התחושה הראשונה כלפיך תתקלקל.

וגם עוד ניואנס אחד, אל תכתוב קורות חיים ביד. לעתים קרובות מאוד, כתב יד בלתי קריא הופך לסיבה לכישלון, ולדיו של עט כדורי רגיל יש יכולת לטשטש גם במגע הקל ביותר עם מים.

המצב הוא כדלקמן: המנהל, שקיבל גרסה בכתב יד, מתחיל לקרוא בעיון את המילים, מאבד את זמנו.

מנסה להתרכז, ראייה מתוחה, כוח מועבר והקשב מתחזק. ככלל, אי שם באמצע הטקסט, העניין בו הולך לאיבוד והמהות הופכת לאדישה. במקרה הטוב, קורות החיים נדחים להמשך המחקר, במקרה הרע, הבחירה נמשכת הלאה, ללא מועמדותך.

כלל מספר 2. אישור

הדפס טקסט בצד אחד של הגיליון, ונסה להרחיב את השוליים.

ראשית, נוח לקרוא כשאתה צריך להחזיק את הגליון בידיים שלך. ושנית, כל קורות חיים חשובים מודבקים לתיקיה שבה אתה רק צריך מקום פנוי לאגרוף חור. כל כמות הטקסט הכתובה לא תעלה על 2 עמודים, וכל נקודות המפתח, לפי הכללים, ממוקמות בראשון.

אם יש מידע רב, התאם את הגופן. עדיף להשאיר כתובת בתחתית העמוד: "המשך בגיליון הבא". למומחים מתחילים שאין להם כמות גדולה של נתונים שמתאימים למחצית העמוד, עדיף להפיץ חזותית את ההצעות כך שימלאו את נפח הגיליון.

אל תשתמש בסוגים שונים של מסגרות, דפוסים, קו תחתון, הם מגששים את הטקסט ומסיחים את תשומת הלב מהחשובים. גופנים סטנדרטיים נחשבים פעמים רומן חדש או אריאל עם גודל נקודה 10-14. השימוש בגופנים אחרים אינו מעשי, מכיוון שרובם קריאים גרועים.

לכל דבר אחר, סרב לעורך Adobe Photoshop ובדרך כלל הסר את המסנן הזה, מכיוון שאתה יוצר, למעשה, מסמך רשמי. נסה לשמור על סגנון קבוע לאורך המסמך כולו.

גודל הסדין המשמש ב- A4 זה. הפרד חלקים שונים עם רווח.

כלל מספר 3. שפה

כל הטקסט שאתה יוצר צריך להיות קרוא וכתוב בצורה סגנונית והומוגנית. כאמור, טעויות, היעדר סימני פיסוק או להפך, השימוש המופרז בהן אינו מקובל.

נסה לכתוב בשפה נגישה ללא שימוש בשמות מקצועיים המוכרים רק למומחיותך. צור מסמך ברוסית.

כדאי להבין כי גם עבודה בחברה זרה הממוקמת ברוסיה מניחה נוכחות של מומחים שמכירים את התרבות שלנו ומנהלים דיאלוגים בהתאם. הם יהיו הראשונים להציג את הקובץ או המעטפה שנשלחו.

במידת הצורך עדיף לצרף עותק שני, בו המידע יוצג בשפה הרצויה. זה ישאיר אותך בטוח שאחת האפשרויות עדיין תיפול לידיים הנכונות.

כמובן שניתן לשלוח את קורות החיים שנוצרו באופן אלקטרוני, וזה ככל הנראה. מספר עצום של סוכנויות גיוס, ואכן מומחי הארגונים, לפני קביעת פגישה, משאירים כתובות אינטרנט שאליהן הם מתבקשים לשלוח מכתב.

זה לא דורש שימוש בנייר, מדפסות והגבלות שוליים קפדניות לנוחיות הצבת טקסט, אך איש עדיין לא ביטל חומרי הדפסה.

כדי להעניק למסמך שלך סימני אישיות, השתמש בטיפים הבאים:

טיפ מספר 1. הכנס תמונה

הפיכה כזו יכולה להכניס אותך למובילים בקרב מחפשי עבודה. קורות חיים רבים נראים חסרי פנים, מכיוון שביטויים רגילים אינך יכול לראות את התמונה. על פי רעיונות קלאסיים, גודל התצלום צריך להיות כמו בדרכון. זה בערך 3.5 ס"מ * 4 ס"מ. צור את המראה שלך קפדני ודומה לעסקים.

תן עדיפות לצבעים לבנים או שחורים בבגדים, גם אם זה רק למעלה. אל תפרסם תמונות חוף או תמונות שצולמו במהלך מסיבות, אירועי חברה או בילוי. באופן כללי ניואנס כזה נחשב לפרודוקטיבי ביותר וגורם לעניין.

טיפ מספר 2. אנו דואגים לעיצוב

בזהירות, ללא חריצות יתר, אנו מדגישים כמה נקודות חשובות מרכזיות באיות נועז או לא סטנדרטי. כך, תשימו לב למה שנראה לכם הכי משמעותי.

טיפ מספר 3. הוסף טעם

זהו פרט קטן שלא ישים לב. אם במהלך תקופת העבודה עם קורות החיים ליצירת ריח מתמשך של בושם, הרי שהארומה שלהם תשכב עם תווים עדינים על הנייר ותייצר מיד עניין למנהל העובד עם המכתב. מהלך כזה יהיה אפקטיבי אם העובד שבוחר אותך לפנוי הוא גבר. רק אל תצטרכו לייחס חשיבות מיוחדת לרגע זה ולמלא את הנייר בניחוחות.

ריח קשה ומתמשך עלול אפילו להזיק.

טיפ מספר 4. הוסף חתימה אישית

צעד כזה נחשב בעיני מומחים זרים כמקובל מאוד בעת יצירת אדם בקורות חיים. גם בעידן זה של טכנולוגיית המידע, כאשר ההדפסה עוברת מדפסת, החתימה שלך היא אישור של כל הנתונים הכתובים.

אם זה נראה לכם מסובך או בלתי קריא, פשוט בחרו גופן קרוב לאותיות גדולות והוסיפו את שם המשפחה עם ראשי התיבות בסוף המסמך. המקובל ביותר לכך נחשב יד הברה. הורד אותו באמצעות האינטרנט.

כמובן שההחלטה לקבל רק למבקש, אבל כדאי להבין שאם פנאי פופולרי, מספר קורות החיים שיישלחו אליו יהיה עצום. לכן, חשוב להדגיש את העבודה שלך בין השאר. תשומת הלב של העובד, הממוקדת בו, נותנת סיכוי לקריאה ולעיון בהמשך וזו הדרך הנכונה לראיון עתידי.

3. כיצד לכתוב (לחבר) קורות חיים בצורה נכונה - מבנה קורות החיים ועיצובו 🖇

מתחילים ליצור את המסמך עצמו, תוכלו לבחור 2 דרכים עיקריות: או שאתה קודם משרטט את המידע על דף נייר, ואז משלים אותו במידת הצורך בצורה אלקטרונית, או מייד מיידי קורות חיים בעזרת תבניות המופצות באינטרנט.

כמובן שהשיטה הראשונה עדיפה, מכיוון שתוכלו להתרכז בדרך זו מבלי להשאיר נתונים חשובים בצד.

אנו מחלקים את הטקסט לבלוקים ושוקלים כל אחד מהם ביתר פירוט.

✅ שם ופרטי קשר

הטעות הנפוצה ביותר כיום היא השימוש במילה "סיכום". זה וזה אין לציין, והכל מתחיל השם, שמות משפחה ו פטרוניום.

נתונים אישיים בעת עריכת קורות חיים

אם אתה מומחה צעיר, פשוט ציין שם פרטי ו שם משפחהאם כי החלטה כזו מתקבלת באופן פרטני באופן פרטני.

מקם נתונים אלה במרכז השורה העליונה תוך הדגשת מודגש.

בצד שמאל של הגליון, השאירו מקום לצילום, בחרו אותו בפורמט הנכון, וכתבו תחילה את תאריך הלידה בעמודה מימין, ואז את כתובת המגורים, מספר הטלפון הנייד והדואר האלקטרוני.

כל פרטי הקשר חייבים להיות נכון ו רלוונטי. קטע זה מאוכלס לצורך משוב.

בדוק הכל בזהירות כדי שאם יש צורך, תוכל למצוא אותך בכל זמן נוח.

הקפד להזין כתובת דוא"ל "רצינית". שם ושם משפחתך מצוין בדרך כלל שם. מעשה כזה מדבר על חשיבות כוונותיכם למעסיק העתידי ומאפשר לכם למיין את כל המכתבים, ולהשאיר רק את אלה הגיוניים.

במידת האפשר, הזן את מספר הטלפון הביתי בקורות החיים, לאחר שהזהיר בעבר את כל התושבים החיים איתך בנושא. הם יהפכו לעוזרים כשתעדרו או שלא ניתן יהיה להרים עבורכם את הטלפון. השאירו עט ומחברת ליד הטלפון. זה יאפשר לך להקליט במהירות את כל המידע הנכנס.

שים לב שמספר העבודה שלך לא אמור להופיע במסמך זה, גם אם המעביד האמיתי מוזהר מפני הפיטורים הקרובים ושאלת העבודה היא פשוט רשמית.

Purpose מטרת חיפוש

סעיף זה אמור להכיל עמדה ספציפית. זהה את הפנוי שאליו אתה מגיש מועמדות והזן אותו.

עדיף לקחת את תואר המשרה מהפרסומת שמצאת בעיתון או באינטרנט. אז אתה רושם: מנהל, רואה חשבון, מזכירה, מתמחה, עוזר מנהל וכו '

כעת אנו מציינים את הכיוון או המחלקה הפונקציונלית בה אתם מתכוונים לעבוד. למשל: שיווק, מכירות, לוגיסטיקה.

אולי אתה מעוניין ללמוד עוד על עסקים, רעיונות עסקיים וכו ', לכן אנו ממליצים לקרוא גם את המאמר - "רעיונות עסקיים מאפס"

ככלל, הביטוי יורכב כך: "מנהל במחלקת מכירות" או "מומחה רכש במחלקת הלוגיסטיקה".

מרבית הפונים מעדיפים להשאיר שורה זו ריקה או אפילו לאבד אותה. זה כן טועהמכיוון שהרושם הראשוני שמתפתח סביבך מציע: "האם אדם בכלל יודע מה הוא רוצה?"וכתוצאה מכך יש ירידה בעניין בקורות החיים שהוגשו.

כמובן שאם קשה לך להתאים את קורות החיים שלך לכל פנוי שמוצע, אתה יכול להסיר את החלק הזה לחלוטין ולשלוח את הגרסה הסטנדרטית לסוכנויות שונות, אך שיטות עבודה כאלה מפחיתות את היעילות של החיפוש.

בנוסף, אתה יכול לציין את לוח הזמנים של העבודה ואת רמת השכר הרצויה. נתונים אלה מוזנים בהתאם למצבך.

אם זו משרה מלאה, אינך יכול לציין את הפרטים, אך החיפוש אחר משרה חלקית כבר מגביל אותך בפרק הזמן. כך גם בשכר.

הרמה המקצועית הגבוהה שלך כמובן דורשת תשלום הולם, אך אל תעמיד אותה גבוהה מדי, זו עשויה להיות סיבה לסירוב לעבודה.

✅ ניסיון

זה מאוד קטע חשוב בקורות החייםשמתאר את כל הביוגרפיה של העבודה שלך. זה נועד בדיוק כך שלמעביד העתידי כבר יש מושג על הכישורים המקצועיים האמיתיים שלך, סוגי הפעילויות בהן עבדת והאחריות המוצעת לביצועך.

קורות חיים במדור - ניסיון בעבודה.

במשך זמן רב למיקום של מידע כזה יש סדר כרונולוגי. זה נחשב הנכון ביותר להתחיל לתאר את מקום העבודה האחרון, בהדרגה להגיע לתחילת פעילות העבודה.

אתה יכול לפתוח את חוברת העבודה שלך, ולציין כל תקופת עבודה, לתאר את הארגון, את הפונקציות שלך, את תוצאת העבודה, ואולי אפילו הישגים. שימו לב כי מידע זה אתה תמיד יכול לבדוק בשיחת טלפון פשוטה.

באופן כללי בערך 3 חפצים, וחשוב מאוד שזו עבודה קבועה. גם אם עבדת ללא הרשמה או עשית תרגול, בדוק אם אתה זקוק למידע כזה.

אפילו חוויה כה קטנה יכולה לשחק תפקיד משמעותי תלוי בפנוי הפתוח למועמדים. כל החובות שביצעת מופיעות בפסיק, אך חשוב להגביל את עצמך בתהליך זה.

נסה בכושר 1-1.5 קוויםכך שקל לקרוא את הנתונים שנכתבו על ידך. הדגש את הדבר החשוב ביותר, אל תתייחס לדברים הקטנים. ניתן לציין את כל ההישגים שהושגו בעמודה הבאה.

הדבר החשוב הוא שההצעות מתגבשות בזמן העבר וצריכות לענות על השאלה "מה עשית?"אז אנחנו כותבים: מאורגן, ביצע, הוקמה, גדל וכו '

✅ חינוך

כמובן שאם אין ניסיון בעבודה, יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לחינוך שקיבלת.

מומחים רבים ממליצים לציין תחילה את המומחיות ואת המוסד שהנפיק אותה, הקשורה ישירות לחיפוש אחר משרה.

לרוב, אנו רגילים לבצע סדר כרונולוגי קפדני. החל מההשכלה הראשונה, לא כולל בית הספר, מצביעים על כך שנות לימוד, שם הליצ'ום, מכון או אוניברסיטהואז התמחותמוקצה לך.

מידע על התעודה האדומה יהיה רלוונטי רק למומחה שרק סיים את לימודיו בתיכון.

Knowledge ידע ומיומנויות נוספים

כולם סיימו קורסים, סדנאות, אימונים מתוארים כאן. אתה יכול לדבר על שפות משלך, באיזו רמה אתה עובד עם מחשב, להצביע על נוכחות רישיון נהיגה וכן ידע על תוכניות ייעודיות.

Information מידע נוסף

זה כולל מידע שלא נמסר בעבר. כמובן שמדור כזה אינו חובה, אך הוא יכול להיות מעניין במיוחד עבור מעסיק פוטנציאלי.

למשל, הנכונות שלך לעבוד באופן לא סדיר או היכולת לצאת לנסיעות עסקיות ארוכות, ואפילו נוכחות קשרים עסקיים תסב את תשומת ליבם של מחלקת כוח האדם.

לאחר עריכת קורות החיים, בדקו אותה והערכו את נכונות העיצוב. לתקן הכל טועה ממוקם קוויםארוך הזחה ו גדלי גופן.

אגב, צבע הגופן המשמש צריך להיות רק שחור. בקש ממישהו מהצד לקרוא את כל מה שיש לך. עם מראה רענן, אתה תמיד יכול לחשב שגיאות בולטות.

קורות חיים לדוגמא סופיים (מלאים) למשימה:

קורות חיים שהושלמו (מלאים) לעבודה הם דוגמא מוכנה

כאשר עיין במכתב ששלחת בדואר, צוות סוכנות הגיוס, המנסה לפנות משרות, יחשב אותך לא רק כמקצוען בתחומם, אלא גם לוקח בחשבון את כל התכונות האישיות.

4. דוגמאות מוכנות לדוגמה של קורות חיים לעבודה להורדה (בפורמט .doc) 📚

אנו מציגים לתשומת ליבכם דוגמאות מוכנות לקורות חיים לעבודה, אותם ניתן להוריד מהקישורים למטה.

קורות החיים הפופולריים ביותר שהורדו הם דוגמאות:

תבנית סטנדרטית (דוגמה, טופס) למילוי קורות חיים לעבודה 2019 (. דוק, 45 Kb)

תבנית מוכנה, טופס, קורות חיים לדוגמה - 2019 (. Doc, 41 Kb)

קורות חיים לדוגמא לסטודנט (ללא ניסיון בעבודה) (. דוק, 36 Kb)

רשימת קורות חיים מוכנים לעבודה להורדה בחינם

קורות חיים של רואה חשבון - מדגם (. דוק, 44 Kb)

טופס קורות חיים לדוגמא, דוקטור, 38Kb)

דוגמה של קורות חיים לנהג (. דוק, 41 Kb)

קורות חיים של מנהל מדגם ממולאים מלאים (. Doc, 38 Kb)

הורד קורות חיים לדוגמא של קורות חיים (. דוק, 39 Kb)

קורות חיים לדוגמא של רופא - תבנית (. דוק, 39 Kb)

מיומנויות אישיות מקצועיות בקורות חיים - דוגמאות

5. כישורים מקצועיים אישיים בקורות החיים - דוגמאות ל 15 מיומנויות שימושיות 📌

על מנת להפוך את תהליך תפיסת התכונות האישיות לקל ביותר, אנו נתאר את כישורי המפתח בקורות חיים וניתן את הדוגמאות שלהם ביתר פירוט.

אולי בין רשימה זו כל אחד יכול לבחור לעצמם את העמדות הנחוצות ביותר.

1. כישורי התכתבויות עסקיות. זו היכולת ליצור תיעוד, ולגבש מכתבים חשובים. אתה אמור להיות מסוגל לקבוע מידע בקצרה ותמציתית בלי להשתמש בסלנג ובז'רגון. לא רק אוריינות חשובה כאן, אלא גם דיוק, שכנוע, הנמקה ודיוק. זוהי הטכנולוגיה להכנת מכתבים עסקיים, התחביר שלהם, שכנוע, הבעה, תרבות ההתכתבויות וכללי העבודה עם דואר אלקטרוני.
2. כישורי תקשורת עסקית. קל ליצור יכולת זו ולשמור על קשר עם בן השיח, הכרת תקשורת מיוחדת, יעילות שיחות טלפון, יכולת לשכנע, בחירת סגנון התנהגות במצבים עסקיים שונים, תקשורת במסגרות רשמיות ובלתי פורמליות. בנוסף, כישורים כאלה מאפשרים לך לבנות משא ומתן כך ששותפויות יהיו ארוכי טווח ופוריות.
3. הכרת שפות זרות. חשוב להבהיר את רמתו. אפשר לעבוד עם מילון או עם תפיסה מלאה של השפה והמשא ומתן. מיומנות כזו תועיל מאוד בחברה שיש לה קשרים עם שותפים זרים.
4. הכרת שפות תכנות. היכולת לעבוד עם טכנולוגיות מתקדמות תאפשר לכם לסמוך על פנייתו של מנהל מערכת או מתכנת. זו היכולת להבין טכנולוגיות IT, להבין את מהות השפה, את תפקידיה ולעבוד עם תוכניות שונות ומבטלות את השגיאות שעולות.
5. היכולת לשכנע. ידע זה בטכניקות מסוימות דרכם ניתן למשוך כל אדם לצידו. עליכם להיות בעלי יכולת להשפיע על בן שיחכם בכדי להשיג את יעדיכם באופן ברור, לרדוף אחר רעיונותיכם באופן שהם יתחילו לדון כיצד ליישם אותם, להוכיח את נקודת המבט שלכם, לזכות לטובתו של כל בוס או משתתף בפרויקט.
6. יכולת לקבל החלטות באופן עצמאי. למען האמת, מיומנות כזו נראית פשוט פשוטה וקלה. זה מבוסס על נתח עצום של ביטחון עצמי, מכיוון שלעתים כל תהליך עבודתו של הארגון תלוי באיזו אפשרות מוצעת אתם מקבלים. זו לא רק היכולת לעשות את הבחירה הנכונה, אלא גם את המודעות לתוצאות של כל מה שקורה. אין ספק, תוכחי את עצמך והסתכל לאחור על העבר, יש לקבל את ההחלטות שלך בתקיפות, בתקיפות ובסבירות.
7. יכולת לעבוד בצוות. היכולת שלך לעבוד בצוות אינה בסיס לניצחונות עתידיים. יש צורך לא רק לגבש נכון את הצוות שיוביל למטרות המיועדות, אלא גם להיות חלק ממנו כך שכל משתתף יוכל לסמוך בקלות על מעשיכם. מיומנות זו מאפשרת לך לחתור להתפתחות עצמית, להפחית את רמת הסכסוך בארגון, להאציל בבירור את סמכויותיהם ולהביא אחריות ליישומם. זו האינטראקציה הנכונה אחד עם השני, פתרון בעיות נפוצות וקביעת מטרה משותפת. יצירת צוות ועבודה בו כרוכה ביישום חלקו של העבודה בקצב משותף, קשר עם משתתפים אחרים במצב דיאלוג פתוח, יכולת להודות בטעויותיהם ולקבל את נקודת המבט של מישהו אחר. זהו סיוע הדדי ושיתוף פעולה, למרות אהדות או אנטיפתיות משותפות.
8. יכולת התארגנות. יכולת זו אינה ניתנת לכל אדם. זה כרוך ביכולת של תכונות מנהיגות המאפשרות לך לבנות עבודה לא רק לעצמך, אלא גם לכפופים לך או לצוות בכללותו. זהו הרצון לבצע מערך מינימלי של פעולות על מנת להשיג את המטרות שלך במעט מאמץ ובזמן הקצר ביותר. זו היכולת לקבוע את מבנה הארגון ולהשתמש בנתונים אלה בדרך האופטימלית ביותר להשלמת משימות. ארגון מצליח שכזה מבטל בסופו של דבר כל בלבול, מספק יציבות ומעניק לך יתרון אישי.
9. מיומנויות מכירה טלפוניות. יכולת זו מתוארת בצורה הטובה ביותר עבור אותם משרות הפנויות העוסקות במכירת מוצרים או שירותים לא רק ישירות באמצעות עבודה עם הצרכן, אלא גם באמצעות אמצעי תקשורת.זוהי החזקה של כישורי שיחה המאפשרים לך לפעול בקהל, ומספקת את המוצר למכירה בצורה תמציתית, אך נגישה להבנה מלאה. כאן חשוב להיות מסוגלים להקשיב, ליצור אלמנט של עניין ותשומת לב רבה, לבחור את השאלות הנכונות ולחסל את הגירויים, לבנות ביטחון משותף והגשמת המטרות עם תוצאה חיובית. מכירות טלפוניות הינן עסקאות עם בן שיח המתנהלות ברמה של פסיכולוגיה.
10. כישורי דיווח. ידע זה על סוגיו השונים, היכולת להבין את המידע הנכנס עם החלק המרבי של התועלת. עליכם להבין את ההבדל בין חשבונאות פיננסית, ניהולית, מיסוי וצורותיהם. חשוב לא רק לממש את מציאות מצבו של הארגון, אלא גם להיות מסוגל לקרוא את עבודתו של המהדר הקודם כדי לחלץ שגיאות מהן. יש לגלות לא רק את השמטות או העיוותים של הדיווחים, סוגים שונים של חישובים שגויים, אלא גם הצעת דרכים לחסלם.
11. כישורי דוא"ל. מספר עצום של מכתבים שהתקבלו במהלך היום מצריך יעילות עיבוד שלהם, וזו הסיבה שחשוב להוכיח את יכולתכם לעבוד עם דואר אלקטרוני. עליכם להיות מסוגלים לתקשר בצורה נכונה ונכונה עם בן השיח, לעבד התכתבויות נכנסות בזמן ובחירת האותיות הנחוצות והחשובות ביותר. אתה צריך להיות מסוגל להשתמש בחיפוש, לשים סימנים, להחיל פילטרים וקיצורי דרך, למצוא את המידע שאתה צריך.
12. מיומנויות לרכישת טובין. זו בעיקר יכולת המשא ומתן, תפיסת כל המידע הטכני אודות המוצר, שימוש במיומנויות מתמטיות, עבודה עם גיליונות אלקטרוניים, שימוש בשיטות שיווק ואימוץ עצמאי של החלטות סופיות. כישורים כאלה מחייבים את היכולת לנווט במצב הנוכחי, בחירת האפשרויות המקובלות ביותר לפרמטרים שונים, התמצאות במאזן הסחורות במחסן ובחנויות, שותפויות עם פנייה למפעלים ופתרון בעיות שונות ומורכבות. אתה זקוק לא רק לאיכויות מנהיגות המאפשרות לך לשמור על קשרים עם אנשים התפקידים הגבוהים יותר בחברה, אלא גם ידע ברור אודות המוצר, כמו גם היכולת ללמוד אותו מהר מאוד, למצוא ולהסכים על תנאי המסירה האופטימליים ביותר.
13. מיומנויות תמיכה בחיי המשרד. מדובר ביכולות מגוונות הכוללות ארגון עבודות ניקיון, נסיעות עסקיות, פעילות צי, משלוח שליחים, פעילויות קבלת פנים ומזכירה, רכישת חומרי שיווק, תרופות ותזונת צוות. יכולת זו לכסות את כל תחומי עבודתה של החברה ולארגן את העבודה כך שהיא תהיה רציפה.
14. כישורי בסיס לקוחות. הכרת טכניקות ושיטות שונות ליצירת בסיס לקוחות, יכולת לארגן קשרים, הגדרת עקרונות הקבוצתיות, שימוש בטכניקות תקשורתיות ליצירת קשר מהיר, חשבונאות לבסיס.
15. מיומנויות בעבודה עם תיעוד ראשוני. זהו עיבוד וחשבונאות של כל המידע הנכנס שהתקבל הן על הנייר והן בצורה אלקטרונית. עבודה עם דפי בנק, ספרי מכירות ורכישות, צורות הסדר עם ספקים וקבלנים. בנוסף לניטור שוטף של זרימת העבודה, עליכם להכיר את הכללים לביצוע בדיקות, להיות מסוגלים למצוא שגיאות ולתקן אותן בעתיד, צילום העתקה וארכיון.

6. איכויות אישיות בקורות החיים - דוגמאות 📃

תכונות אישיות בקורות חיים עשויות להיות, למשל, את הדברים הבאים: נינוחות, שאפתנות, לומד מהיר, קשב, גמישות, ידידותיות, יוזמה, חברותיות, נאמנות, תושייה, התמקדו בתוצאות, אופטימיות, מיומנויות ארגוניות, האחריות, היענות, הגינות,  יושרה, שליטה עצמית, הקפדה, הוגנות, התנגדות ללחץ, עבודה קשה, יכולת הסתגלות לשנות שכנוע, נחישות, חוש הומור, אנרגיה.

כדאי להבין שכאשר מציינים את התכונות האישיות והמקצועיות שלכם, עליכם לשים לב אליהם במיוחד, מכיוון שתלוי במשרה, אותו קו יכול להעניק לשניכם חיובי השפעה ו שלילי.

7. כיצד לכתוב מכתב שער לקורות החיים - דוגמא לכתיבה 📋

איך לכתוב מכתב שער לקורות החיים? ניתן להוריד את הדוגמה מהקישור למטה.

כשאתה שולח קורות חיים לסוכנות גיוס או למעבידך העתידי, התבלבל מהתכונה הזו, כמו לכתוב מכתב שער. למרות שכרגע אין לה פופולריות רבה, ופונים רבים אינם רואים צורך "לטרוח" בפעולות נוספות, עם זאת ישנם מספר יתרונות לכך.

• ייחודיות. מכתב כזה יאפשר לך לספר על עצמך בצורה ברורה ותמציתית ביותר, ליצור רעיון כללי בדיוק כפי שאתה רואה אותו.
• חסכון בזמן. בתהליך עומס העבודה שלו, צפייה בקורות חיים למגייס הופכת להיות פרשה מונוטונית, מה גם שמכל מסמך נכנס אתה צריך לבחור את התכונות העיקריות של הפונה, הן מקצועיות והן אישיות. על ידי הצגת עצמך בדרך זו, אתה מאפשר לך להעביר מידע חשוב באופן ברור ונכון, תוך שמירה על מספר דקות פנויות בלוח הזמנים של מומחה זה.
• התמקדו במועמדות שלכם. לא משנה אם אתה שולח דואר אלקטרוני או כותב אותו על נייר, כשלעצמו, מחובר לקורות החיים, זה מאפשר לך להתבלט מכל שאר הפונים. תשומת לב כזו תהיה רגע בלתי נשכח במהלך היום, ורצינות הנתונים שנמסרו תיצור רושם ממך כעובד יקר ערך.

הורד דוגמא למכתב קורות חיים

הורד מכתב שער לדוגמא עבור קורות חיים (. דוק, 33 Kb)

מכתב שער לקורות החיים - 5 שלבים

יש להבין כי ההכנה המוסמכת של מכתב כזה מעניקה לך בסיס טוב לשיקול מוצלח של קורות החיים המצורפים. ישנם מספר פרטים בסיסיים שכדאי לשים לב אליהם בעת הכתיבה.

נשקול אותם בשלבים, כך שכל שלב יתבהר.

שלב מספר 1. אנו חושבים דרך המהות של האמור.

אנו קוראים את קורות החיים, זוכרים את המידע ובוחרים ממנו בלבד הכי חשוב. זכור כי יש לציין את הכל בקצרה וברורה, ללא משפטים מטושטשים מיותרים, משפטים ארוכים ופתוס של הצגת מועמדותך.

כמו כן, חשוב על הדרך הנכונה ביותר. תאר את סיבת הפיטורים ממקום העבודה הקודם או ארוך חוסר עבודה. ככלל, דברים כאלה לא נכתבים בקורות החיים, אך כאן, אם אתה מחשיב את זה נחוץ, אתה יכול להסביר מידע כזה.

שלב מספר 2. אנחנו מרכיבים את המבנה

על האות הנכונה להיות רצף של כל מה שנכתב. בהתחלה מצוין ברכה, אחר כך הטקסט הראשי, שם המהות חשובה, ואז אנו מתייחסים לקורות החיים המצורפים ומסתיימים במתן פרטי קשר.

שלב מספר 3. אנו מברכים ברכה

ככלל, פשוט כתוב "שלוםאואחר צהריים טובים", זה כבר במצב רוח חיובי, ומשאיר רגשות נעימים כלפיך. אבל האפשרות הטובה ביותר תהיה ליצור קשר עם העובד בשמו, בשם האמצעי. נתונים כאלה לא קשה לגלות.

שמות עובדי סוכנויות הגיוס או עובדי הגיוס כותבים בכרטיסי ביקור, ולעיתים קרובות הם מציינים באינטרנט. פתח את האתר, צפה בממשק שלו, שימו לב ללשונית "פרטי קשראועובדים"וצור את המכתב שלך.

שלב מספר 4. כתיבת טקסט

ראשית, ציין את מטרת בקשתך, והיכן מצאת את הפנוי. לדוגמא: "כדי למצוא עבודה כמנהל מכירות בחברה מתפתחת, אני מציע לך לשקול את מועמדותי. מידע על המשרה שהתקבלה הושג באמצעות האתר ...." ואז ספר לנו מדוע אתה ראוי להצעה זו.

אסור לרשום או לכתוב בקצרה את קורות החיים, זה מספיק כדי להדגיש כמה נקודות ביחס למשרה מסוימת. הקלד ביטוייםאני מומחה ברמה גבוההאוקל לי להתאמן"נראים מטושטשים ומופיעים כמעט בכל מכתב.

לכן, גם אם יש במידע זה 100 אחוז הבסיס תחת עצמו, כך שלא כדאי לספק אותו, פשוט תמצא את עצמך בנאלי.

שלב מספר 5. אנחנו מסיימים לכתוב

לאחר כל התמציות שצוינו לעיל, הקפד לציין שאתה מצורף את קורות החיים שלך. בהמשך תוכל לרשום שורה נפרדת: "אם אתה מעוניין במועמדותי אתה יכול ליצור איתי קשר בטלפון" ואז ציין את המספר או את כתובת הדוא"ל.

אם יש הזדמנות לעלות ולהשתתף בראיון בכל עת שהוצע לך, צור קישור לזה. הביטוי ""שיהיה לך יום נחמד!אותודה על תשומת הלב.".

יש להבין כי מכתב הכריכה עצמו צריך להיות קטן בנפח וקל לקריאה.

8. 10 טעויות עיקריות בעת כתיבת קורות חיים

לפעמים זה קורה שבמשך זמן רב בכל קורות החיים ששלחת אין תגובה. ונראה כי אין ספק לגבי תכונות מקצועיות, מכיוון שהניסיון שנצבר לאורך השנים נותן יתרון מסוים, ואתה עצמך מבין שרוב הארגונים היו שמחים לקבל אדונים מהכיתה הזו. רק ימים חולפים, נגמרים כספים בחינם, ומסיבה כלשהי אין ראיונות או שיחות.

אולי הסיבה לכך תהיה טעויותשלא שמתם לב אליו. הם הסיבה לסירוב.

שקול את הטעויות הנפוצות ביותר בהרכבת קורות החיים שלך.

טעות 1. דקדוק והקלדות הקלדה

זה מה שמתברר קודם. אל תחשוב שאם הפנוי המוצע לך קשור רק לעבודה מכנית ואינו נוגע לכתיבה, אז אין צורך לפקח על הדיבור שלך ועל קיומם של טעויות. להפך, המומחה הקורא את קורות החיים שלך ייחס חשיבות מיוחדת לעובדה זו.

רפיון בכתיבה, חוסר כתיב או פיסוק, כמו חליפה מלוכלכת, דוחה, ויוצר רושם שלילי. זה ייראה כמוך מרושל, לא רציני ורק מסוגל לעבודאחרי שרוולים".

ישנן כמה דרכים להיפטר מהשגיאה הזו. אתה יכול לבדוק את האיות בתוכנית "מיקרוסופט וורד"או הורד תוכנית מיוחדת מהאינטרנט, למשל"איות"יתרה מזאת, יחפש את נוכחותן של כל הפסיקים. אם אתה עדיין בספק, חפש עזרה מחבריך הקרובים ביותר שאתה סומך עליהם בנושא זה.

טעות 2. חוסר הקריאה

לא משנה כמה זה נשמע בנאלי, חשוב לבדוק את המסמך שימוש נכון בגופן, ריווח קו ו הפצת טקסט לעמוד. לפעמים אותיות קטנות מדי, מספר עצום של מילים זרות ושינויי גופן מתמידים יכולים לקלקל אפילו את הרושם הנעים ביותר של קורות החיים שלך.

יש להבין כי מסמך זה נוצר על מנת שיהיה נוח לשימוש. הענקת היכולת לתפוס מידע בקלות, אתה נותן לעצמך סיכוי לתעסוקה מוצלחת.

אתה יכול לתקן שגיאה זו בעצמך על ידי מבנה והפצה נכונה של הטקסט. תן את העותק שהתקבל לקריאה לצד שלישי ואז ציין שהוא תיקן את העיצוב.

טעות 3. סתירות

הימצאות תאריכים בקורות החיים שאינם חופפים זה לזה בפרק הזמן, כמו גם חוסר התאמה של הפונקציות המבוצעות בתפקיד הנוכחי, יהפכו למכשול רציני במציאת עבודה.

בדוק את כל מה שכתבת והתמקד בנושא זה. גם אם היית צריך להכין מסמכים לחתימה לראש ובמקביל לתקופת תקופת ציוד משרדי שבור, רישום כזה יגרום לפחות הפתעה מצד העובד שמחפש כוח אדם.

בנוסף, אנדרסטייטמנט משותף מסוים נחשב לאנדרסטייטמציה מסוימת על ידי המבקש. נראה לנו שהמידע שהוצג כשלעצמו מכריח אותנו להסיק כמה מסקנות, וזה כבר לא נכון. המשימה שלך היא להעביר את הנתונים כך שיהיו ספציפיים.

יש להבין כי כל עובד במחלקת כוח האדם לא מעז לפתור את החידות שכתבת, הרבה פחות מוציא יותר על זה 2 דקות. הבינו שיש לכם רק הזדמנות אחת ליצור דעה במהירות ובצורה נכונה.

שגיאה 4. צניעות

נראה לנו כי התיאור של הישגיהם שלהם הוא שבח מסוג זה בפני מועמדים אחרים. זו הסיבה שפונים רבים רואים שנכון לרשום רק את האחריות העיקרית שהם מבצעים במקום עבודתם הקודם.

למעשה, עמדה זו נכונה. כמובן, אל תעלות את עצמך לדרגה של "אנשי מקצוע מגניבים", מה שמעיד שרק אתה העלאת את החברה לרמה גבוהה של הישגים, אך גם אתה מפרגן את עצמך, גם הוא לא תקין.

מנהל שקורא קורות חיים צריך להבין שההתפתחות שלך כמומחה היא הדרגתית, דבר המאושר על ידי הישגים מסוימים. לפעמים הבעיה אינה שהם אינם קיימים, אלא שאדם אינו מסוגל להבדיל רגעים כאלה מפעילות העבודה שלו.

כמובן, ברור כי אין רשימה ספציפית, אך חשבו היטב, אולי שלטו בתהליך המורכב בכך שהוא הופך יעיל יותר או פיתחתם פרויקט עיצוב מיוחד.

על ידך תוכנית כתובה, שיטות חסכון בתקציב, עדכון קטלוג מוצרים, אירוע שנערך ברמה גבוהה מדברים גם על הישגים. גם אם חייך היו רק תרגול לפני כן, נתח את השלבים שלהם.

טעות 5. מידע נוסף

לפעמים נדמה שככל שנכתב יותר כך האישיות שלך והכישורים המקצועיים שלך נחשפים. זו שגיאה. תלוי באיזו משרה פנייתם ​​אתה מגיש, הסר את כל המיותרות, מאפשר לך להתמקד בדבר החשוב ביותר.

אם המומחה יתעניין בפרטי הכתוב, הוא בהחלט ישאל שאלה במהלך הראיון, ושם תוכלו להסביר את מיומנויותלספר על נוספים פונקציותמבוצע על ידך.

שגיאה 6. פרטי קשר

אינדיקציה שגויה למידע כזה היא חוסר יכולת ליצור איתך קשר. גם אם ההחלטה חיובית ויש צורך להזמין אתכם לראיון, המנהל לא יוכל לעשות זאת.

המשימה שלך היא לבדוק את כל מספרי הטלפון, כתובת הדוא"ל ומקום השהות בפועל, כדי לא לפספס את הסיכוי שלך.

שגיאה 7. כמות גדולה של קורות חיים

מצב זה אינו נוח בשני מקרים. ראשית, קריאה מלאה של הקובץ שנוצר תוביל את המומחה למצב של עייפות, וזה כבר מקטין את הסבירות למגע לאחר מכן. שנית, שליחת קורות חיים מוכנים באמצעות דואר אלקטרוני, אתה מסתכן בזמן.

על מנת לפתוח קובץ כזה עליכם לצפות, מכיוון שאפילו תמונה שנשלחה יכולה לגרור את התהליך. כבדו את העבודה והזמן שלכם של האדם שצריך לעבוד עם הנתונים שלכם.

טעות 8. ניסיונות להיות מקוריים.

נושא זה נדון מעט קודם לכן, אך עדיין יש לו רלוונטיות כעת. מועמדים רבים, המכירים בצורך להיות אינדיבידואלים, שואפים לקשט את העמוד על ידי הוספת ציורים, מסגרות, תמונה מהנה, אשר במידה רבה יותר מספקת 1-2 דקות צחוק ביום, אבל לא אומר הרצינות שלך.

טעות 9. בירור פרטים אישיים

הרצון להיות פתוח בפני מומחה בחירה או אפילו המעסיק הפוטנציאלי ביותר מוביל לעיתים לכך שהמבקש מוכן לציין את הפרטים העמוקים ביותר בחייו. אז אל תכתבי על נתונים פיזיים, קרובי משפחה, תחביבים, גלגל המזלות, העדפות אישיות, חיות מחמד.

שגיאה 10. אמיתות נתונים

כדאי לזכור כי אפילו הרצון הגדול שלך לתפוס תפקידים חשובים בארגון אינו סיבה להפריז בזכות או לציין את אותם כישורים שאין לך באמת.

במהלך הראיון, אפילו השאלה הפשוטה ביותר, שלא תיענה כראוי, יכולה לגרום לחוסר אמון וכתוצאה מכך, חוסר רצון לשקול את מועמדותך.

9. המלצות של מומחים על כתיבת קורות חיים - 7 טיפים שימושיים 👍

כדי שתוצאת עבודתך תצליח, יש צורך בהתחלה לשים לב לעצות שמומחים נותנים.

אחרי הכל, במהותה, לחדש - זו לא רק הצגת החומר, אלא ההזדמנות להציג את מועמדותך כמתאימה ביותר לתפקיד פתוח.

אתה בעצם מוכר את כישוריך למעסיק עתידי. זו הסיבה שקח את העבודה הזו ברצינות מסוימת.

7 טיפים לכתיבת קורות חיים

1. הגדירו מטרה ברורה. החלט באיזה פוסט אתה מעוניין. שים את זה בליבה, זהה את הצרכים שלך והתחל. אחרת, קורות החיים יהיו מטושטשים ולא שלמים.
2. התמקדו בשיווק. דמיין שהמנהיג העתידי שלך הוא קונה. הערך כיצד יהיה כדאי לו להעסיק אותך כעובד שלך.
3. עבוד לראיון. אם המטרה הסופית שלכם היא לקבוע את הפגישה הרצויה עם עובד בחברה בה תוכלו להוכיח את עצמכם, ולא את עובדת מציאת עבודה, אז יהיה קל יותר לכתוב קורות חיים. אל תחשוב על תעסוקה, שאף לעבור את השלב הראשון, קבל ראיון.
4. פרסם את המידע בצורה נכונה. הדעה הראשונה אודותיך מתפתחת במהלך 30 השניות הראשונות וחשוב שהיא תהיה חיובית. לכן, הניחו את כל התכונות החשובות ביותר בעמוד הראשון, בערך באמצע הגיליון. המשפטים שאתה כותב צריכים להיות תמציתיים וברורים.
5. נגן במראה. קרא בעיון את ההכרזה על חיפוש אנשים, קבע אילו מילים מתארות את התכונות הנדרשות וסדר את התכונות שלך בדיוק באותם ביטויים לאורך קורות החיים שלך.
6. טקסט קל לקריאה. כתוב קורות חיים כך שיהיה קל לקריאה. כך, ניתן לספק כל מידע. אם אפשר להשתמש במונח מיוחד, עשו זאת, אך שימו לב שלא כדאי להעמיס על הטקסט במילים ייחודיות כאלה. עובד מחלקת כוח האדם צריך להבין שאתה בקיא בפרטים האישיים שלך, ולא רק לשים את המילים הנכונות המופרדות בפסיקים.
7. שלח קורות חיים למעביד. לאחר השלמת כל הצ'קים הנחוצים, התחל לשלוח את קורות החיים ואת מכתב המעקב. הימר על מספר חברות בבת אחת, מחכה לתשובה שלך. אך כפי שהוחלט קודם לכן, לכל מקום פנוי צריך להיות טקסט ייחודי משלו.

10. מסקנה + סרטון 🎥

כעת השאלות בנושא "איך לכתוב ולכתוב קורות חיים נכון?" לא אמורות לגרום לקשיים מיוחדים. אתה רק צריך להבין מראש מה אתה רוצה לציין במסמך זה. לאחר מכן, שלוח אותו למעסיק העתידי, אתה יכול להגדיר את עצמך לתוצאה מוצלחת.

ולבסוף, אנו ממליצים לצפות בסרטון בנושא "כיצד ליצור קורות חיים - בפרטי":

צפו בסרטון: קורס כתיבת קורות חיים - רוצה לדעת איך כותבים קורות חיים בצורה מקצועית? (נוֹבֶמבֶּר 2024).